Cadre de santé

L’infirmier(ère) cadre manage le personnel affecté aux soins en insufflant et en dynamisant le travail en équipe.

Il/elle est garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins 24/24. Il/elle participe à l’élaboration du projet institutionnel, en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur.

Il/elle veille à l’application et à l’évaluation des bonnes pratiques gériatriques et participe à la démarche qualité de l’établissement.

Manager l’équipe de soins

o Participer et veiller au recrutement du personnel soignant dans le respect des effectifs et du budget définis par la direction.

o Elaborer mensuellement et gérer quotidiennement les plannings de l’équipe soignante dans le respect des effectifs et de la législation.

o Organiser la formation interne et l’intégration du nouveau personnel soignant.

Participer à l’évaluation annuelle de l’équipe soignante et recueillir les souhaits de formation.

o Animer et coordonner le travail de l’équipe soignante autour des projets (d’établissement, de soins, personnalisés, spécifiques, ….)

o S’assurer du respect des pratiques professionnelles des équipes de soins et organiser la mise en oeuvre des mesures nécessaires à leur bon fonctionnement

o Conduire une équipe dans la mise en place d’un projet.

Gérer les conflits de l’équipe soignante.

 Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins

S’assurer de la traçabilité des soins sur NETSOINS

o S’assurer, en collaboration avec le médecin coordonnateur, de la bonne tenue du dossier de soins et du dossier médical par tous les intervenants soignants, salariés ou libéraux.

Gérer les commandes et la maintenance du matériel nécessaire à la prise en charge soignante dans le respect du budget alloué et des accords-cadres.

o Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions dans les situations de crise (plan bleu, épidémies…)

Evaluation New AGGIR et PATHOS.

 Participer aux projets d’établissement. Evaluer la mise en place, le suivi et l’adaptation du projet de soin.

o Elaborer avec le médecin coordonnateur les procédures internes à la résidence.

o S’inscrire dans la démarche d’élaboration, de suivi et d’évaluation du projet d’établissement.

o Participer activement à la démarche de certification / d’évaluation interne et externe de l’établissement.

 S’impliquer dans le bon fonctionnement de la résidence :

o Favoriser et entretenir des relations professionnelles de qualité avec les familles.