Située dans un cadre d’exception en bord de mer, la Résidence de La Presqu’Île accueille 90 résidents et place la bienveillance et la qualité de vie au travail au cœur de son projet d’établissement.
Nous proposons un environnement professionnel serein, soutenu par une équipe managériale attentive et un encadrement renforcé pour accompagner votre prise de poste et votre quotidien.
Nos avantages
✔ Rémunération attractive :
Coefficient conventionnel + reprise d’ancienneté à 100 %
Prime mensuelle 100 € brut pour AS diplômés
Prime de 100€ brut pour ASG à temps plein
✔ Primes et compléments :
Prime de transport : 5 € brut/jour travaillé
Accord de participation (2024 = quasi 13ᵉ mois)
✔ Qualité de vie au travail :
Une Direction à l'écoute et bienveillante
Qualité des infrastructures et du matériel
Autonomie et Confiance
Dynamisme et proactivité
Environnement et cadre de travail agréables
✔ Perspectives & accompagnement :
Formation continue et évolution professionnelle en intégrant l'établissement en CDI
L’assistant de soins en gérontologie a pour mission d’aider et de soutenir les personnes fragilisées par la maladie, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie.
Il/elle contribue ainsi à restaurer ou préserver l’autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l’image d’eux-mêmes. Il/elle entretient des liens avec les équipes médicales, paramédicales et d’animation pour la mise en œuvre des projets d’accompagnements médicaux, éducatifs et psycho comportementaux des personnes âgées d’une maladie neuro dégénérative et de troubles du comportement.
Poste 1/2 temps accueil de jour + 1/2 PASA
Poste du lundi au vendredi
Temps plein
Les missions :
Accompagnement, soutien et aide individualisée
Réhabilitation et stimulation des capacités
Evaluation
Animation des activités extérieures, d’ateliers, de sorties
Compétences requises :
A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d’information proposés au sein de l’établissement et applique les recommandations du CLAN, CLIN etc…et de manière générale toutes les directives DOMUSVI.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.