Située à Suresnes (92), la résidence médicalisée Tiers Temps est implantée au cœur d'un quartier résidentiel. Proche des bords de Seine et facilement accessible par les transports en commun, elle accueille 148 résidents dans un cadre exceptionnel, agrémenté d'une terrasse, d'un jardin d'hiver et d'espaces de vie conviviaux.
Elle propose également 20 places d'accueil de jour.
Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.
L’infirmier(e) référent supervise et coordonne le travail des aides-soignants et des infirmiers, et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents et particulièrement avec la cadre de santé.
L’IDE référent exerce des missions liées à l’accompagnement des équipes de soins.
Il peut également être amené réaliser des soins infirmiers qui sont nécessaires aux résidents au quotidien : préparation et distribution des médicaments, pansements, prélèvement, prises de tension… en cas d'absence d'un des infirmiers.
Les missions
Mise en œuvre du rôle propre
o Etre responsable des actes assurés avec la collaboration des AS, AMP/AES.
o Assure le suivi administratif au niveau du pole soins
o Contrôler les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
o Participer si besoin aux soins visant à assurer l’hygiène de la personne soignée.
o Aider si besoin à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable et vérification de leur prise.
o Etre responsable de la traçabilité des soins, de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins.
Rôle sur prescription
o Recueillir les informations utiles aux autres professionnels et spécifiquement aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l’effet de leur prescription.
o Pratiquer les actes en application d’une prescription médicales ou d’un protocole.
o Assurer l’application des protocoles du groupe.
Particularités du poste
Organiser la répartition de la charge de travail entre les personnels présents en cas d’absence de l’infirmier(ère) cadre.
Participer à la vie sociale, à l’animation et au quotidien des résidents et de l’établissement.
Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet personnalisé d’accueil et d’accompagnement de chaque résident.
Assurer une interface permanente avec les familles.
Collaborer avec les différents intervenants.
Encadrer les stagiaires en formation et les nouveaux arrivés.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.