Réf : ayt5wqwb5z
Publié le 18/10/2024

Assistant de soins en gérontologie (h/f)

CDI
Grasse
 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
 - France

Présentation de l'entreprise

Situé à Grasse dans le quartier des quatre chemins, le Répit Grassois est à la fois un accueil de jour pour les personnes âgées souffrant de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés et une plateforme d'accompagnement et de répit pour leurs proches aidants.

Sa capacité d'accueil de jour ne dépasse pas 12 places afin de garder une ambiance familiale.

Description du poste

Dans le cadre d'intervention de répit à domicile, notre plate-forme cherche à agrandir son équipe d'intervenant de terrain afin de proposer un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne tout en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie dans le but d'offrir à l'aidant un temps de répit.

Intervention du lundi au samedi, 9h - 18h.

Les missions :

  • Accompagnement dans la vie quotidienne, soutien et aide individualisée

  • Réhabilitation et stimulation des capacités

  • Evaluation

  • Proposition d'activités thérapeutiques

Profil recherché

Compétences requises :

  • Formation Diplôme d’AMP/AES ou d’AS + attestation de formation ASG

  • Expérience significative auprès du public âgé

  • Savoir utiliser des techniques d’hygiène adaptées à la personne âgée dépendante

  • Etre capable de recueillir les informations en vue d’évaluer le degré d’autonomie

  • Capacité à rédiger des transmissions écrites, des synthèses 

  • Savoir communiquer avec des personnes âgées présentant des troubles de la communication

  • Pouvoir animer des activités physiques ou cognitives

  • Qualité d’écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme

  • Capacités de prises d’initiatives adaptées et autonomie

  • Créativité

  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire

  • Connaissance générales en ce qui concerne la prise en charge des personnes âgées dépendantes et connaissances détaillées en ce qui concerne les troubles du comportement et les réponses à apporter



A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d’information proposés au sein de l’établissement et applique les recommandations du CLAN, CLIN etc…et de manière générale toutes les directives DOMUSVI.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

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