Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, recrute un(e) Préventeur·trice Santé Sécurité au Travail (H/F) en CDD temps plein pour une durée de 12 mois.
La Direction Organisation et Santé au travail accompagne les établissements médico-sociaux dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels.
Dans un contexte de renforcement des démarches de prévention de terrain, DomusVi recrute un·e Préventeur·trice Santé Sécurité au Travail, en lien direct avec les équipes des établissements et la direction régionale.
Rattaché·e à la Direction Organisation et Santé au Travail du siège, vous intervenez comme appui méthodologique et opérationnel auprès des acteurs de la prévention des établissements (EHPAD et SSIAD), en lien étroit avec la direction régionale.
Votre rôle est d’accompagner le déploiement concret des démarches de prévention, en vous appuyant sur l’analyse des situations de travail réelles, l’écoute des équipes et la co‑construction de solutions adaptées au terrain.
Vos missions
Dans une logique de proximité et d’amélioration continue, vous serez amené·e en lien étroit avec les préventeurs des 5 établissements à :
Observer et analyser les situations de travail afin d’identifier les facteurs de risques professionnels
Contribuer à la structuration et à l’actualisation des démarches de prévention au sein des établissements
Accompagner les acteurs locaux dans la mise en œuvre et le suivi d’actions de prévention opérationnelles
Participer à l’analyse des accidents du travail et à la définition d’actions correctives
Concevoir et adapter des supports de sensibilisation à destination des professionnels
Animer ou coanimer des temps d’échanges, réunions ou groupes de travail autour de la prévention
Conseiller les directions d’établissement sur les enjeux de santé, sécurité et conditions de travail
Formation
Bac+3 à Bac+5 en Ergonomie, Santé Sécurité au Travail.
Les profils issus d’un parcours santé ou soins, complété par une spécialisation en prévention ou ergonomie, sont appréciés
Expérience
Environ 2 ans d’expérience en prévention des risques professionnels et/ou ergonomie
Expérience acquise en poste, CDD, alternance ou stages longs significatifs acceptée
Une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou des soins constitue un atout
Compétences et qualités
Intérêt marqué pour l’analyse de l’activité et le travail de terrain
Posture pédagogique, sens de l’écoute et de la communication
Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse
Volonté de s’inscrire dans une dynamique de montée en compétences
Certifications
Les certifications PRAP 2S, IBC ou équivalentes sont un plus
Elles ne sont pas obligatoires à l’embauche
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à forte dimension terrain et humaine
Un environnement médico-social porteur de sens
Un accompagnement méthodologique structuré et une autonomie progressive
Une opportunité de consolider son expérience en prévention et ergonomie
Conditions
Poste itinérant sur la région Centre‑Val de Loire
Véhicule de fonction mis à disposition
Rémunération annuelle brute : 36 000 à 40 000 €, selon profil et expérience