Réf : hnf4piwpwb
Publié le 08/07/2026

RESPONSABLE D’AGENCE

CDI
Paris
 - Île-de-France
 - France

Présentation de l'entreprise

Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, recrute un Responsable d'Agence de soins à domicile en CDI temps complet.

Référence en matière de services à domicile pour les personnes âgées, nous accompagnons nos bénéficiaires avec bienveillance et professionnalisme pour leur permettre de conserver leur autonomie et leur qualité de vie.

Notre équipe engagée intervient sur un large périmètre et s’appuie sur une expertise solide, une organisation rigoureuse, et des valeurs humaines fortes.

En rejoignant notre agence, vous intégrerez un réseau leader dans le secteur médico-social, reconnu pour son savoir-faire, son innovation et son engagement auprès des familles.


Ce que nous vous proposons:

  • Un statut cadre vous offrant autonomie et responsabilités dans la gestion de votre agence et de vos équipes

  • Un planning du lundi au vendredi favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Un poste où votre savoir-faire contribue directement à la qualité de vie des personnes âgées et personnes en situation de handicap.

  • Véhicule de service, tickets restaurant, RTT, CSE, mutuelle, épargne salariale et primes.

  • Pas d'astreinte et Week-ends préservés.

Description du poste

En tant que Responsable d’agence d’aide à domicile, vous êtes responsable du fonctionnement et du développement de votre agence.

Votre mission est de garantir la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires, la bonne organisation des interventions à domicile et le management des équipes.

Au quotidien, vous pilotez votre agence autour de plusieurs responsabilités :

  • Manager et accompagner les équipes : vous encadrez l’équipe administrative de l’agence et les intervenants à domicile. Vous animez les réunions, accompagnez les collaborateurs, suivez les situations individuelles et veillez à maintenir une dynamique collective.

  • Garantir la qualité des prestations : vous vous assurez que les interventions répondent aux besoins des bénéficiaires et de leurs familles. Vous suivez les situations sensibles, traitez les réclamations et veillez au respect des procédures et des exigences réglementaires.

  • Piloter l’activité de l’agence : vous suivez les principaux indicateurs d’activité, la réalisation des heures, l’organisation des plannings, la modulation du temps de travail et les équilibres économiques de l’agence. Vous identifiez les écarts et mettez en place les actions nécessaires.

  • Développer l’activité : vous développez et entretenez un réseau local de prescripteurs et de partenaires, organisez des actions de prospection et suivez les nouvelles demandes, de la première prise de contact jusqu’à la mise en place des interventions.

  • Recruter et fidéliser les équipes : avec l’appui des fonctions support, vous participez activement au recrutement des intervenants, à leur intégration et à leur fidélisation.

  • Animer votre réseau local : vous représentez l’agence auprès des partenaires et acteurs du territoire et contribuez à faire connaître ses services.

Vous disposez d’une réelle autonomie dans l’organisation et le pilotage de votre agence, dans le cadre des orientations de l’entreprise.

Vous êtes accompagné(e) au quotidien par votre Directeur ou Directrice de zone, avec l’appui de la Direction régionale et des fonctions support du siège.

Profil recherché

Homme ou femme de terrain, titulaire d’un Bac+3 minimum, vous possédez une première expérience dans le secteur médico social ou sanitaire.  Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipes et en gestion de projets. 

Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l’autre et du service. Vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. 

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

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