Située à Haute Goulaine (44), à proximité de Nantes, du grand centre commercial Pôle Sud, de ses commerces et services, la résidence médicalisée La Lande Saint-Martin bénéficie du charme d’un bâtiment hôtelier avec des chambres rénovées et dispose de terrasses extérieures, d'un jardin thérapeutique, d'un mini potager, d'un parcours de marche.
L'établissement accueille 79 résidents et propose également des ateliers thérapeutiques au sein d'un PASA de 14 places.
La Résidence La Lande St Martin, située à Haute-Goulaine (44), recherche une IDEC en CDD dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, jusqu’au 7 janvier. Nous proposons un environnement de travail chaleureux, soutenu par une équipe investie et motivée, au service du bien-être et de la qualité d’accompagnement des 79 résidents.
Vous rejoindrez une résidence dynamique, avec une équipe soignante stable. Votre rôle sera central dans l’organisation et la coordination des soins.
Vous encadrerez notamment :
4 infirmiers
24 aides-soignants / agents de soins
Le travail se fait dans une atmosphère collaborative, où chaque professionnel a à cœur de contribuer au confort et à la sécurité des résidents.
Vous pourrez compter sur la présence de :
un médecin coordonnateur (0,6 ETP)
une ergothérapeute (0,6 ETP)
une psychologue (0,4 ETP)
une référente hygiène / RHSVS
une animatrice (0,6 ETP)
un assistant de direction
des intervenants libéraux : kinésithérapeutes, orthophoniste et médecins traitants
Ce fonctionnement favorise une prise en charge globale et cohérente, ainsi qu’un réel soutien dans votre mission de coordination.
Horaires en forfait cadre
Astreintes le week-end
1 week-end travaillé par mois (samedi et dimanche)
Rémunération attractive : 3 300 à 3 800 € brut
Infirmier(e) diplômé(e) d’État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l’encadrement, vous avez le sens de l’autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées.
Doté(e) de réelles capacités d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.