Située à Montfort L'Amaury (78), à 40 km de Paris et 29 km de Versailles, la maison de retraite médicalisée Médicis accueille 102 résidents dans un cadre calme et verdoyant. En lisière de forêt, dans une petite ville médiévale, la résidence médicalisée Le Parc de Montfort dispose d'un parc arboré d'un hectare et de divers espaces de vie et de travail décorés avec soin.
Cet établissement, compte 57 collaborateurs (dont 31 soignants) et fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
L'assistant de soins en gérontologie joue un rôle crucial en aidant et en soutenant les personnes fragilisées par la maladie, ainsi que leur entourage, dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Il/elle s'attache à répondre aux besoins individuels en tenant compte du degré d'autonomie de chacun. Sa mission est de restaurer ou préserver l'autonomie des personnes âgées et de maintenir une image positive d'elles-mêmes. En collaboration étroite avec les équipes médicales, paramédicales et d'animation, il/elle participe à la mise en œuvre de projets d'accompagnement médicaux, éducatifs et psycho-comportementaux pour les personnes âgées souffrant de maladies neurodégénératives et de troubles du comportement.
Les missions :
Accompagnement, soutien et aide individualisée
Réhabilitation et stimulation des capacités
Évaluation
Animation d'activités extérieures, d'ateliers, et de sorties
Horaires : 8h-20h
Nombre de week-ends travaillés : 1 week-end sur 2
Avantages sur la résidence : Accessible en voiture avec parking à disposition, ainsi qu'en transport via la Ligne N + bus. Cadre de travail verdoyant, équipe stable et pluridisciplinaire. Comité d'entreprise disponible à partir de 6 mois d'ancienneté.
Rémunération : Selon la grille en pièce jointe
Nombre de résidents sur l’établissement : 102 résidents
Composition de l’équipe : 10 soignants (ASD/AES/AMP), 2 IDE, 1 IDE REF, 1 IDEC, 1 MEDCO, 2 kinés libéraux
Compétences requises :
A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d’information proposés au sein de l’établissement et applique les recommandations du CLAN, CLIN etc…et de manière générale toutes les directives DOMUSVI.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.