Réf : pbyiptbpbt
Publié le 12/05/2026

Infirmier coordinateur (h/f)

CDI
Trémuson
 - Bretagne
 - France

Présentation de l'entreprise

Située à Tremuson (22), à 23 km de Guingamp et 9 km de St Brieuc la maison de retraite médicalisée La Tourelle d'Argent, d'architecture moderne dispose d'un étang, d'un parc animalier et d'un potager dans un contexte péri-urbain.
Elle accueille 77 résidents et propose également 3 places d'accueil temporaire.

Description du poste

La Résidence La Tourelle d’Argent recrute son/sa futur(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en CDI afin de rejoindre une structure à taille humaine où la qualité de l’accompagnement des résidents et le bien-être des équipes sont au cœur des priorités.

L’établissement accueille 77 résidents et s’appuie sur une équipe soignante stable et investie composée de 24 aides-soignants et 4 infirmiers.

Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire engagée comprenant :

  • Un médecin coordonnateur à 0,6 ETP

  • Une psychologue à 0,4 ETP

  • Une ergothérapeute à 0,8 ETP

  • Un professionnel APA à 0,5 ETP à compter de juillet 2026

En tant qu’IDEC, vous assurez la coordination des soins, l’encadrement des équipes soignantes et le suivi de la qualité de prise en charge des résidents, dans une dynamique de travail collaborative et bienveillante.

Le poste offre des conditions de travail attractives :

  • CDI cadre au forfait jour

  • 1 week-end travaillé sur 4

  • 14 jours de JNT

  • Rémunération comprise entre 3 200 € et 3 900 € brut mensuel selon expérience

Profil recherché

Infirmier(e) diplômé(e) d’État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l’encadrement, vous avez le sens de l’autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées. 

Doté(e) de réelles capacités d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives.  


DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

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