Réf : pcsp1we5ez
Publié le 26/04/2024

Infirmier (h/f)

CDI
Saint-Marcel-lès-Valence
 - Auvergne-Rhône-Alpes
 - France

Présentation de l'entreprise

La maison de retraite médicalisée Le Clos Rousset est située à Saint-Marcel-lès-Valence (26) entre les coteaux rhodaniens à proximité de toutes commodités.

La résidence accueille 82 personnes âgées pour des séjours longue durée ou temporaire (6 places) et possède deux Unités Alzheimer permettant un accueil différencié en fonction de l’autonomie. L’établissement dispose de nombreux espaces de vie extérieurs, des jardins, une terrasse ombragée, des allées de promenade stabilisées et des bancs. L'UPPD dispose également d'un espace multisensoriel.

Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.

Description du poste

Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.   

Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l’ensemble des intervenants.  

Vous êtes attentif(ve) et à l’écoute des résidents et de leurs familles.   

Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d’hygiène indispensables à la qualité des soins.  

En rejoignant cet établissement, vous bénéficiez également des avantages tels que : livret de Petites & Grandes Attention DomusVi, action logement, prime de participation, chèques cadeaux...

Profil recherché

Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d’organisation, de réactivité, et d’autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage.  


DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

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