Réf : qu7x3y79zs
Publié le 14/06/2024

Assistant en gérontologie (h/f)

CDI
Meudon-la-Forêt
 - Île-de-France
 - France

Présentation de l'entreprise

Etablissement de standing situé à Meudon La Forêt (92), à 6 km de Paris - Porte de St Cloud et 3 km d'Issy Les Moulineaux, la maison de retraite médicalisée du Parc accueille 92 résidents (dont 16 en unité protégée) et bénéficie d'un environnement calme et verdoyant.

Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.

Description du poste

a résidence Du Parc recherche un Assistant en gérontologie (h/f) dans le cadre d'un CDI de jour à temps plein en UP, horaires de 8h00 à 20h00, roulement à la quatorzaine.

• Salaires AS : 2000€ à 2300€, Ségur inclus selon le profil et l'ancienneté.

Avantages:

• CSE DomusVi : Chèques cadeaux

• Avantage en nature : déjeuner

• Participation annuelle

• Primes référents

L’assistant de soins en gérontologie a pour mission d’aider et de soutenir les personnes fragilisées par la maladie, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie.
Il/elle contribue ainsi à restaurer ou préserver l’autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l’image d’eux-mêmes. Il/elle entretient des liens avec les équipes médicales, paramédicales et d’animation pour la mise en œuvre des projets d’accompagnements médicaux, éducatifs et psycho comportementaux des personnes âgées d’une maladie neuro dégénérative et de troubles du comportement.

Les missions :

  • Accompagnement, soutien et aide individualisée

  • Réhabilitation et stimulation des capacités

  • Evaluation

  • Animation des activités extérieures, d’ateliers, de sorties

Profil recherché

Compétences requises :

  • Formation Diplôme d’AMP/AES ou d’AS + attestation de formation ASG
  • Savoir utiliser des techniques d’hygiène adaptées à la personne âgée dépendante
  • Etre capable de recueillir les informations en vue d’évaluer le degré d’autonomie
  • Capacité à rédiger des transmissions écrites, des synthèses 
  • Savoir communiquer avec des personnes âgées présentant des troubles de la communication
  • Pouvoir animer des groupes avec des activités physiques ou cognitives
  • Qualité d’écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme
  • Capacités de prises d’initiatives adaptées
  • Créativité
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
  • Connaissance générales en ce qui concerne la prise en charge des personnes âgées dépendantes et connaissances détaillées en ce qui concerne les troubles du comportement et les réponses à apporter

A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d’information proposés au sein de l’établissement et applique les recommandations du CLAN, CLIN etc…et de manière générale toutes les directives DOMUSVI.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

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