CDI - Les Jardins de l'Aunette à Chamant (60)
Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous prenez la direction de la résidence Les Jardins de l'Aunette, établissement accueillant des personnes âgées dépendantes dans un environnement agréable et bénéficiant d'une offre d'accompagnement spécialisée.
L'établissement dispose de deux Unités Protégées de 14 places chacune et d'un PASA labellisé, dont le déploiement constitue un axe fort du projet de la résidence. Un nouveau projet d'établissement est également en cours d'élaboration.
En véritable chef d'orchestre de l'établissement, vous assurez :
Le pilotage global de la résidence et de ses performances.
Le management et l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires.
La qualité de l'accompagnement des résidents et de la relation avec les familles.
Le développement de l'attractivité et de l'image de la résidence sur son territoire.
Le suivi budgétaire et l'optimisation des résultats de l'établissement.
L'animation du dialogue social et le maintien d'un climat social constructif.
Le recrutement, la fidélisation et l'accompagnement des équipes.
La mise en œuvre des projets stratégiques et de la politique qualité du groupe.
Les enjeux du poste
Cette direction s'adresse à un professionnel expérimenté souhaitant relever un défi à fort impact humain et opérationnel :
Consolider la qualité de service et poursuivre les actions engagées autour de la qualité des soins.
Accompagner la structuration et la stabilisation du pôle soins.
Soutenir la dynamique de recrutement sur les métiers en tension.
Développer la commercialisation de l'établissement et renforcer durablement son attractivité.
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets en cours, notamment autour du PASA et du projet d'établissement.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en management des établissements de santé, médico-sociaux ou équivalent.
Expérience de 5 ans minimum en direction d'établissement médico-social ou sur une résidence présentant des enjeux similaires.
Solides compétences en management, gestion, développement commercial et conduite du changement.
Capacité à fédérer les équipes, rassurer les familles et développer les partenariats locaux.
Leadership, sens des responsabilités et forte présence terrain.