Réf : vsil5zmkg2
Publié le 17/11/2025

Assistant en gérontologie (h/f)

CDI
La Tour-de-Salvagny
 - Auvergne-Rhône-Alpes
 - France

Présentation de l'entreprise

🌟 Rejoignez une équipe pas comme les autres ! 🌟

Professionnel(le) recherché(e) pour une maison de retraite innovante et bienveillante

Vous êtes passionné(e) par le soin humain et souhaitez exercer votre métier autrement ? Vous aimez travailler dans un environnement où la relation, la bientraitance et l’innovation sont au cœur de chaque geste ? Ne cherchez plus, nous avons la place qu’il vous faut !

Qui sommes-nous ?
La Résidence du Champ de Courses, située à La Tour-de-Salvagny, à seulement 14 km de Lyon, est facilement accessible par le réseau routier et se trouve à 500 mètres d’une gare.
Notre établissement tout neuf accueille 73 résidents, dont 14 en unité protégée, dans un cadre de vie moderne, lumineux et profondément humain.

Ici, le soin relationnel est notre boussole : chaque jour, nous réinventons la prise en charge avec des pratiques novatrices, respectueuses et centrées sur la personne.

Pourquoi venir chez nous ?

  • Pour un métier qui a du sens, où chaque jour est une nouvelle aventure humaine

  • Pour évoluer dans un environnement stimulant, respectueux et vivant

  • Pour faire partie d’une équipe engagée, dynamique et bienveillante

  • Pour un cadre verdoyant et facilement accessible aux portes de Lyon

L'établissement propose à ses collaborateurs de nombreux avantages : 

  • Prime SEGUR

  • Prime de fin d'année et chèques cadeaux

  • Mutuelle d'entreprise

  • Club avantages proposant des réductions sur les loisirs, la billetterie, les vacances...

  • Repas sur place à tarif préférentiel

  • Parking sécurisé

Description du poste

Le recrutement se fait dans le cadre de l'ouverture d'un PASA début 2026. Poste en 7h/jour du lundi au vendredi.

L’assistant de soins en gérontologie a pour mission d’aider et de soutenir les personnes fragilisées par la maladie, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie.
Il/elle contribue ainsi à restaurer ou préserver l’autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l’image d’eux-mêmes. Il/elle entretient des liens avec les équipes médicales, paramédicales et d’animation pour la mise en œuvre des projets d’accompagnements médicaux, éducatifs et psycho comportementaux des personnes âgées d’une maladie neuro dégénérative et de troubles du comportement.

Les missions :

  • Accompagnement, soutien et aide individualisée

  • Réhabilitation et stimulation des capacités

  • Evaluation

  • Animation des activités extérieures, d’ateliers, de sorties

Profil recherché

Compétences requises :

  • Formation Diplôme d’AMP/AES ou d’AS + attestation de formation ASG

  • Savoir utiliser des techniques d’hygiène adaptées à la personne âgée dépendante

  • Etre capable de recueillir les informations en vue d’évaluer le degré d’autonomie

  • Capacité à rédiger des transmissions écrites, des synthèses 

  • Savoir communiquer avec des personnes âgées présentant des troubles de la communication

  • Pouvoir animer des groupes avec des activités physiques ou cognitives

  • Qualité d’écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme

  • Capacités de prises d’initiatives adaptées

  • Créativité

  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire

  • Connaissance générales en ce qui concerne la prise en charge des personnes âgées dépendantes et connaissances détaillées en ce qui concerne les troubles du comportement et les réponses à apporter

A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d’information proposés au sein de l’établissement et applique les recommandations du CLAN, CLIN etc…et de manière générale toutes les directives DOMUSVI.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

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