Réf : yo2ahvtlu2
Publié le 20/05/2026

Directeur d’EHPAD (H/F)

CDI
Asnières-sur-Seine
 - Île-de-France
 - France

Présentation de l'entreprise


Nous recrutons pour un établissement à taille humaine, doté d’une capacité de 75 lits, un(e) Directeur(trice) en CDI Temps plein afin d’assurer le pilotage global de la structure et de poursuivre sa dynamique de développement.

Un environnement structuré et stabilisé

Vous évoluerez au sein d’un établissement disposant d’un CODIR complet (Directeur adjoint, IDEC, Médecin coordonnateur), favorisant un fonctionnement fluide et collaboratif.
Les fonctions supports sont organisées avec :

  • Une cuisine internalisée et une équipe en place

  • Une blanchisserie externalisée

  • L’établissement bénéficie d’un climat social sain et constructif, propice à l’accompagnement des équipes et à la conduite de projets.

    Des projets à accompagner

    Plusieurs projets structurants sont à porter ou à poursuivre :

    • Organisation des élections du CSE prévues au S1 2026

    • Travaux d’amélioration incluant :

      • La création d’une borne d’accueil

      • La réfection du PASA

      • L’optimisation des espaces de stockage

    L’établissement dispose également d’un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés), contribuant à la qualité de l’accompagnement des résidents.

Description du poste

En tant que Directeur(trice), vous aurez pour principales missions :

  • Assurer la gestion opérationnelle, humaine et financière de l’établissement

  • Encadrer et animer les équipes en vous appuyant sur un CODIR structuré

  • Garantir la qualité de la prise en charge et le respect des normes réglementaires

  • Conduire les projets d’amélioration continue et de développement

  • Entretenir un dialogue social constructif avec les instances représentatives

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le), diplômé d'un Master 2, disposant d’une expérience confirmée en direction reconnu(e) pour :

  • Ses compétences managériales

  • Sa capacité à piloter des projets

  • Son sens de l’organisation et des responsabilités

  • Sa capacité à fédérer les équipes dans un environnement stable et exigeant

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