Réf : nkwdp2wo1l
Publié le 13/06/2024

Aide Soignant Diplômé (h/f)

CDI
Sainte-Hélène
 - Bourgogne-Franche-Comté
 - France

Présentation de l'entreprise

Aux confins de la Côte chalonnaise, du Charollais et du Morvan, la Résidence des Quatre Saisons est à Ste Hélène (71), à 15 minutes de Chalon-sur-Saone et 30 minutes du Creusot. D'architecture moderne, elle possède un jardin en continuité sur le parc du village. Elle accueille 59 résidents.

Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.

Description du poste

La résidence des Quatre Saisons recherche un aide-soignant (H/F) dans le cadre d'un CDI de jour à temps plein, poste à pourvoir à partir du 13 Mai 2024, horaires de 7h30 à 19h30 ou de 8h00 à 20h00, journée en 10h travaillé.

Salaire à partir de 2000 euro brut, Ségur inclus, en fonction de l'ancienneté et de l'expérience.

Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d‘autonomie et son évolution.   

Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. 

En rejoignant cet établissement, vous bénéficiez également des avantages tels que : prime de transport, un chèque cadeau de 200 euros par an, carte cadeau enfant de 30 euro, la prise en charge des repas en nature, mutuelle, service Prof Express...

Profil recherché

Aide-soignant(e) diplômé(e) d’État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d’évoluer au sein d’une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille.  

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

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